-
Saopštenje Ministarstva pravosuđa i uprave TK - 8 hours ago
-
Uprava policije MUP TK-a: Pronađeno i oduzeto oko 9 kg droge, jednom licu oduzeta sloboda - 1 day ago
-
BKC Tuzla: Prva repriza predstave za djecu „Pipi Duga Čarapa” u petak 26. aprila - 1 day ago
-
U radnoj posjeti Upravi policije boravili međunarodni policijski atašei i predstavnici delegacije Evropske Unije - 1 day ago
-
Praznik rada: Neradni dani su 1. i 2. maj - 2 days ago
-
O realizaciji Altas Partnerskap programa razgovarano u kabinetu ministra Omerovića - 2 days ago
-
Uprava policije MUP TK-a: Uspješno okončana kampanja “Poštuj život, ne oružje” FOTO - 2 days ago
-
Objavljen Javni poziv za učešće u IMPAKT inkubatoru poslovnih ideja - 2 days ago
-
Otvoren poziv za apliciranje iz Fonda raspoloživog za podršku investicijama iz dijaspore „Lokalni dijasporski investicijski fond“ - 2 days ago
-
Poziv na akciju čišćenja i druženje na obali jezera Modrac u nedelju, 28. aprila - 2 days ago
Preporuka za sagledavanje mogućnosti skraćivanja radnog vremena
Ministarstvo za rad, socijalnu politiku i povratak Tuzlanskog kantona uputilo je preporuku poslodavcima sa područja Tuzlanskog kantona, organima uprave, upravnim organizacijama, zavodima, agencijama i direkcijama, javnim ustanovama i javnim preduzećima, privatnim preduzećima, udruženjima građana, humanitarnim organizacija i drugim organima i institucijama sa područja Tuzlanskog kantona da u vezi sa radnim odnosom i obavezama zaposlenika postupe u skladu sa tačkom 19. Naredbe Kriznog štaba Ministarstva zdravstva Tuzlanskog kantona od 16.03.2020. godine, odnosno da se sagleda mogućnost skraćivanja radnog vremena i da se smanji broj uposlenika sa periodičnim rotiranjem, a zbog redukcije međusobnih kontakata u svrhu smanjivanja mogućnosti širenja Coronavirusa.
Također se preporučuje da se u privatnim preduzećima, obrtima i drugim organima i institucijama kojima je na osnovu navedene Naredbe Kriznog štaba Ministarstva zdravstva Tuzlanskog kantona zabranjen rad ili je rad zaposlenika onemogućen iz drugih objektivnih razloga izazvanih Coronavirusom, da postupe u skladu sa odredbama Zakona o radu, odnosno da se radnicima omogući korištenje plaćenog odsustva u trajanju do 7. radnih dana, neplaćenog odsustava u trajanju propisanim kolektivnim ugovorom za svaku pojedinu oblast ili pravilnikom o radu, kao i korištenje neiskorištenog dijela godišnjeg odmora i bolovanja u slučaju njege člana porodice.
U slučaju da se u svim gore navedenim organima i institucijama proces rada mora odvijati, a da su oba roditelja ili samohrani roditelj u obavezi ići na posao, a da imaju djecu do deset godina starosti, postupiti kao pod tačkom 2. ove preporuke, odnosno u organima uprave i upravnim organizacijama u skladu sa odredbama Zakona o državnoj službi u Tuzlanskom kantonu odnosno da se zaposlenicima omogući korištenje plaćenog odsustva do sedam radnih dana, neplaćenog odsustva do 30. dana, a što je predviđeno i odredbama člana 15. i 16. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike u organima uprave i sudske vlasti u Tuzlanskom kantonu, kao i korištenje neiskorištenog dijela godišnjeg odmora i bolovanja u slučaju njege člana porodice.
Ministarstvo za rad, socijalnu politiku i povratak blagovremeno će obavijestiti javnost u slučaju promjena u postupanju prema ovoj preporuci.
aktuelno.ba