-
Ministarstvo obrazovanja i nauke TK podržava diplomirane pedagoge-psihologe - 10 hours ago
-
Kolegij Skupštine TK zakazao 22. redovnu i 23. sjednicu Skupštine hitnog karaktera - 11 hours ago
-
Bolji uslovi za pacijente Univerzitetskog kliničkog centra u Tuzli - 11 hours ago
-
Uprava policije MUP TK-a/SKP: Otkriveni počinioci više KD Prijevara, oduzeta sloboda jednom licu - 14 hours ago
-
U toku radovi na čišćenju korita rijeka Jale i Soline - 14 hours ago
-
Ministar Gazdić u radnoj posjeti biblioteci Behram-beg - 1 day ago
-
MUP TK: Održan okrugli sto „Nacrt zakona o oružju i municiji TK“ - 1 day ago
-
Održana konferencija za novinare povodom 15. tuzlanskih neuroloških susreta - 1 day ago
-
FZZZ: Javni poziv „Tražim poslodavca 2024“ biće otvoren od 13. do 15. maja - 1 day ago
-
Tokom vikenda iz saobraćaja isključeno ukupno 31 vozač, izdato 176 prekršajnih naloga - 2 days ago
Preporuka za sagledavanje mogućnosti skraćivanja radnog vremena
Ministarstvo za rad, socijalnu politiku i povratak Tuzlanskog kantona uputilo je preporuku poslodavcima sa područja Tuzlanskog kantona, organima uprave, upravnim organizacijama, zavodima, agencijama i direkcijama, javnim ustanovama i javnim preduzećima, privatnim preduzećima, udruženjima građana, humanitarnim organizacija i drugim organima i institucijama sa područja Tuzlanskog kantona da u vezi sa radnim odnosom i obavezama zaposlenika postupe u skladu sa tačkom 19. Naredbe Kriznog štaba Ministarstva zdravstva Tuzlanskog kantona od 16.03.2020. godine, odnosno da se sagleda mogućnost skraćivanja radnog vremena i da se smanji broj uposlenika sa periodičnim rotiranjem, a zbog redukcije međusobnih kontakata u svrhu smanjivanja mogućnosti širenja Coronavirusa.
Također se preporučuje da se u privatnim preduzećima, obrtima i drugim organima i institucijama kojima je na osnovu navedene Naredbe Kriznog štaba Ministarstva zdravstva Tuzlanskog kantona zabranjen rad ili je rad zaposlenika onemogućen iz drugih objektivnih razloga izazvanih Coronavirusom, da postupe u skladu sa odredbama Zakona o radu, odnosno da se radnicima omogući korištenje plaćenog odsustva u trajanju do 7. radnih dana, neplaćenog odsustava u trajanju propisanim kolektivnim ugovorom za svaku pojedinu oblast ili pravilnikom o radu, kao i korištenje neiskorištenog dijela godišnjeg odmora i bolovanja u slučaju njege člana porodice.
U slučaju da se u svim gore navedenim organima i institucijama proces rada mora odvijati, a da su oba roditelja ili samohrani roditelj u obavezi ići na posao, a da imaju djecu do deset godina starosti, postupiti kao pod tačkom 2. ove preporuke, odnosno u organima uprave i upravnim organizacijama u skladu sa odredbama Zakona o državnoj službi u Tuzlanskom kantonu odnosno da se zaposlenicima omogući korištenje plaćenog odsustva do sedam radnih dana, neplaćenog odsustva do 30. dana, a što je predviđeno i odredbama člana 15. i 16. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike u organima uprave i sudske vlasti u Tuzlanskom kantonu, kao i korištenje neiskorištenog dijela godišnjeg odmora i bolovanja u slučaju njege člana porodice.
Ministarstvo za rad, socijalnu politiku i povratak blagovremeno će obavijestiti javnost u slučaju promjena u postupanju prema ovoj preporuci.
aktuelno.ba