-
Doprinos pamćenju i sprječavanju negiranja genocida - 9 hours ago
-
U Tuzli održana 3. sjednica Ministarske koordinacije u oblasti socijalne zaštite FBiH - 9 hours ago
-
UKC Tuzla: Saopštenje za javnost - 12 hours ago
-
Čestitka premijera Halilagića povodom 9. maja - 12 hours ago
-
Uprava policije MUP TK-a: Pronađena opojna droga, jednom licu oduzeta sloboda - 12 hours ago
-
Čestitka predsjednika Skupštine TK povodom Dana pobjede nad fašizmom, Dana Evrope i Dana zlatnih ljiljana - 13 hours ago
-
6 kafe brendova i 15 handmade čokolaterija na prvom Sajmu Kafe i Čokolade u Tuzli - 14 hours ago
-
Čestitka premijera Irfana Halilagića povodom Svjetskog dana Crvenog krsta/križa i Nedjelje Crvenog krsta/križa - 14 hours ago
-
Čestitka gradonačelnika i predsjedavajuće Gradskog vijeća Tuzle u povodu obilježavanja 9. maja – Dana pobjede nad fašizmom, Dana Evrope, Dana Zlatnih ljiljana - 14 hours ago
-
U Tuzli održana Studentska konferencija o Aliji Izetbegoviću “Bosna prije svega” - 1 day ago
Kako prepoznati one koji govore istinu i kojima možemo vjerovati
Jedna riječ koju iskreni vođe nikad ne koriste jest povjerenje. Oni su već zadobili naše povjerenje i potvrđuju da smo donijeli dobru odluku putem svojih akcija. Ako pak netko nije poznat kao vođa kojemu drugi vjeruju, treba znati da nikad nije prekasno da počne mijenjati percepciju javnosti. Iako to zahtijeva vremena i puno truda, isplati se, a evo i nekoliko karakteristika koje je potrebno posjedovati:
Transparentnost
Osoba koja je zadobila tuđe povjerenje govori čisto i iskreno, misli ono što govori i ljudi smatraju da im ništa ne skriva, pa joj automatski više i vjeruju.
Nesebičnost
Bitno je prvo misliti na druge, jer svi koji pokažu da će učiniti sve potrebno za druge, pridobit će veliko povjerenje. Ponašanje će pokazati pravu motivaciju, a zaposlenici ili sljedbenici će shvatiti da mogu vjerovati takvoj osobi i pratiti je.
Zasluge
Ponekad je vođi potrebno da mu priznaju sve njegove zasluge, ali istina je da će više pokazati da je sposoban ako dopusti da drugi ‘bljesnu’ prije njega. Ljudi moraju znati da pravi vođa neće biti egocentrik koji će željeti svu pozornost, već osoba koja će rado podijeliti zasluge za postignuća s drugima.
Zadobivanje povjerenja ne događa se preko noći, a iskreni vođe ni ne uzimaju tu odgovornost olako. Također su svjesni da je povjerenje lako izgubiti, a teško ponovno pridobiti, zato paze da se stalno iznova dokazuju i da ne pogaze svoja obećanja.
(Business Insider- aktuelno.ba)