-
UKC Tuzla: Operativni program na svim hirurškim klinikama od ponedjeljka po redovnom planu i programu - 6 hours ago
-
Gradonačelnik Lugavić prisustvovao ceremoniji primopredaje komandne dužnosti NATO štaba Sarajevo - 12 hours ago
-
Grad Tuzla započinje sanaciju puteva ukupne dužine 4,2 km na 22 lokacije u Tuzli - 12 hours ago
-
U toku je sadnja sezonskog cvijeća - 12 hours ago
-
Delegacija Vlade prisustvovala otvorenju „Dana jagodastog voća“ - 12 hours ago
-
Dani odbrane u Sapni - 12 hours ago
-
Vijeće mladih u posjeti ministarstvu za kulturu, sport i mlade TK - 13 hours ago
-
Gradonačelnik Tuzle podržao proslavu 78. godišnjice JU “Naše dijete” uz predivan nastup djece iz 12 vrtića - 14 hours ago
-
Književno veče ‘Teatar iskrenosti’ sa Stefanom Simićem - 14 hours ago
-
Dan Evrope u BiH uz muzički spektakl u Tuzli - 14 hours ago
Potpisan Kolektivni ugovor o pravima i obavezama poslodavaca i radnika metalne industrije
Snježana Dropuljić, predsjednica Grupacije poslodavaca za djelatnost metalne industrije pri Udruženju poslodavaca Federacije Bosne i Hercegovine i Bajro Melez, predsjednik Sindikata metalaca FBiH, potpisali su Kolektivni ugovor o pravima i obavezama poslodavaca i radnika za djelatnost proizvodnje i prerade metala.
Ovaj Kolektivni ugovor je rezultat višemjesečnih pregovora i kompromisa kojeg su napravile obje strane.
“Bitno je napomenuti da je došlo do povećanja minimalne satnice sa 2,31 na 2,75 posto, što u predstavlja povećanje najniže satnice za 15-18 posto ”, istaknula je Dropuljić.
Potpisanim Kolektivnim ugovorom, također, su zadržani topli obrok i regres u iznosima koji su nepromijenjeni u odnosu na ranija rješenja, iako je Vlada FBiH u međuvremenu planirala oporezovati topli obrok i regres.
Kolektivni ugovor predviđa i direktno dogovaranje prava između radnika i poslodavaca, čime se želi potaknuti pregovaranje na nižim nivoima.
Kolektivnim ugovorom o pravima i obavezama poslodavaca i radnika za djelatnost metalne industrije u FBiH definisana su pitanja iz radnih odnosa i u vezi sa radnim odnosima, utvrđene minimalne satnice, definirana osnova plaće, način i visina obračuna povećanja plaće po osnovu otežanih uslova rada. Također, definisana su prava i obaveze o prekovremenom radu, noćnom radu, radu u dane državnih praznika i radu u dane sedmičnog odmora.
“Ugovorom su definisana i prava na ostvarivanje toplog obroka, pravo na regres za godišnji odmor, naknada plaće, način i visina utvrđivanja naknade za službena putovanja, pravo na otpremninu, uvjeti za rad Sindikata, postupak kolektivnog pregovaranja i način mirnog rješavanja kolektivnih radnih sporova, te otkazivanje kolektivnog ugovora”, istaknuo je Melez.
aktuelno.ba