Milijarder Ričard Branson gura poslovne lidere da prihvate ideju o fleksibilnim radnim aranžmanima, tvrdeći da danas s najmodernijom tehnologijom nema razloga da ljudi rade ovoliko vremena da bi bili produktivni.
Težak posao je ključ, ali uživanje u onome što radite i zabava jednako je važno, rekao je pustolovni i zabavni osnivač kompanije Virgin.
U svom internacionalnom bestseleru “The Virgin Way: Ako nije zabavno, nije ni vrijedno raditi”, napisao je da je “zabava jedan od najvažnijih – i potcijenjenih – sastojaka u svakom uspješnom poduhvatu.”
Branson, kako javlja CNBC, često promoviše važnost opuštanja, punjenja i ponovnog povezivanja s osobama koje volite i vjeruje da fleksibilni rad dopušta zaposlenima u njegovoj firmi da pronađu bolju ravnotežu između posla i privatnog života. “Kroz ovu ravnotežu postaju srećniji i produktivniji”, rekao je.
Virgin nudi svojim zaposlenima neograničen odmor i opciju rada od kuće. “Lakše je privući najbolje talente kada ste otvoreni i fleksibilni”, rekao je Branson u nedavnom blogu. “Nije efikasno ili produktivno prisiljavati ih da se ponašaju na konvencionalan način”, smatra on.
✔@richardbranson
The idea of a five-day working week is fast becoming outdated – what do I think the future of work look like? https://virg.in/JSD
I vjeruje da napredak tehnologije u potpunosti podržava tranziciju te da umjesto dosadašnje radne sedmice, uz dobru organizaciju, treba osmisliti trodnevni rad uz iste rezultate.
Umjesto straha da će roboti preuzeti poslove, kaže kako bi tehnologiju trebalo prihvatiti, jer inovacije omogućuju više posla za manje vremena, što znači da bi zaposleni trebalo da budu slobodni, da imaju više vremena za obavljanje poslova koje žele.
“Mnogi bi ljudi voljeli trodnevne ili čak četverodnevne vikende. Svako bi poželio više vremena da provede sa svojim najmilijima, više vremena da bi se pripremio i zdrav, više vremena za istraživanje svijeta”, navodi on.
Milijarder zna o balansiranju posla i porodičnog života. Virgin Group, njegova investiciona kompanija za rizični kapital, ima kapital u više od 60 firmi, od vozova i aviona do svemirskih brodova i tehnologije. Njegova preduzeća opslužuju 53 miliona klijenata, zapošljavaju 69.000 ljudi u 53 zemlje i ostvaruju godišnji prihod od gotovo 22 milijarde dolara. Kada se Branson ne fokusira na rast Virgin-u, on se susreće sa svjetskim vođama i razgovara o globalnim pitanjima kroz svoju filantropsku ruku, Virgin Unite.
Fleksibilni rad je “moćan alat ako se pravilno koristi”
Mega-preduzetnik, čija je procijenjena neto vrijednost trenutno 5,1 milijardi dolara, postao je čvrst zagovornik fleksibilnog i honorarnog rada nakon rođenja prvog djeteta, 2005. godine. da je korisno ne samo zaposlenom, nego i poslodavcima.
“Fleksibilnost da ostanete kod kuće (čak i samo povremeno) može napraviti razliku između roditelja koji napreduje u svojoj karijeri i odustajanja. Kompanije koje zabranjuju praksu vrše pritisak na porodice i ograničavaju mogućnosti za zaposlene roditelje – a to nikome ne donosi dobro”, kazao je.
Branson takođe upozorava da je fleksibilan rad “moćan alat za dobro – ali samo ako se pravilno koristi”.
“Nije riječ samo o slučaju da se laptop isprazni i nekome dopusti da radi od kuće, ili da se odrekne dana u radnoj sedmici i očekuje isti rezultat. Zaista, fleksibilne uloge imaju ugrađenu fleksibilnost, umjesto dodatu, a osmišljene su kako za poslodavce tako i za zaposlene“, smatra on.
Investitor.me