-
Više od 500 Tuzlaka uzelo učešće u velikoj ekološkoj akciji na jezeru Modrac - 3 hours ago
-
Gradonačelnik Lugavić razgovarao s učesnicima Akademije izvrsnosti BiH - 24 hours ago
-
Obilježena 32. godišnjica manevarskih jedinica policije SJB Tuzla - 1 day ago
-
Obilježeno 30 godina postojanja i rada Organizacije porodica šehida i poginulih boraca grada Tuzle - 1 day ago
-
Amila Bećirović najbolja sportistkinja Tuzle za 2023. godinu - 1 day ago
-
Održan Simpozij o plućnom zdravlju - 1 day ago
-
Obilježeno 70 godina otorinolaringologije u Tuzli - 1 day ago
-
Press konferencija boračkih saveza TK: Zahtijevamo od nadležnih bh. Institucija da osiguraju mir i sigurnost svih građana - 1 day ago
-
Gradonačelnik Lugavić podržao otvaranje Roditeljske kuće za djecu oboljelu od raka - 1 day ago
-
Saopštenje Ministarstva pravosuđa i uprave TK - 2 days ago
Istraživanja: Priznanje i zahvala ključni za zadovoljstvo radnika na poslu
Posljednja istraživanja javnog mnijenja pokazala su da su priznanja i pohvale ključni faktor za zadovoljstvo radnika na poslu.
Analizom posljednjeg izvještaja Europskog istraživanja radnih uvjeta (EWCS), Ekonomski institut Njemačke objavio je tekst u kojem se navodi da veći stepen zadovoljstva na radnom mjestu uživaju radnici koji povremeno dobiju povišicu, pohvale i koji imaju mogućnost napretka u radnom kolektivu.
EWCS je stručni centar koji već 27 godina istražuje uvjete rada u Europskoj uniji, a u posljednjem istraživanju iz 2015. godine ispitano je blizu 44.000 radnika.
Manje zadovoljni poslom bili su ispitanici koji su imali dugi radni dan, bili pod pritiskom vremenskih rokova i često prekidani u poslu. Najsretniji na radnom mjestu bili su radnici u Austriji u kojoj se 93 posto ispitanih izjasnilo da je zadovoljno na poslu.
U Njemačkoj se 88 posto zaposlenika izjasnilo da je zadovoljno, što je nešto ispod europskog prosjeka.
AA