-
ILO: Obavještenje o javnim pozivima za osposobljavanje – pekar i konobar keteringa - 5 hours ago
-
Prvomajska čestitka predjsednika Skupštine TK - 5 hours ago
-
14. Kaleidoskop festival održaće se u Tuzli od 23. do 27. jula - 6 hours ago
-
Čestitka premijera Halilgića povodom 1. maja Međunarodnog praznika rada - 6 hours ago
-
Gradonačelnik Lugavić organizovao tradicionalno prvomajsko druženje s djecom na Panonskim jezerima - 6 hours ago
-
Edukacija i novi terapijski pristupi opredjeljenje su Klinike za očne bolesti - 8 hours ago
-
Čestitka gradonačelnika i predsjedavajuće Gradskog vijeća Tuzle u povodu obilježavanja 1. maja – Međunarodnog praznika rada - 8 hours ago
-
Javni oglas za prijem namještenika u radni odnos na neodređeno vrijeme - 8 hours ago
-
Počela izgradnja novog mosta Zelenika na Zlači - 8 hours ago
-
Sufinansiranje proširenja vrelovodne i toplovodne mreže sistema daljinskog grijanja Lukavca - 8 hours ago
Ponovo na snazi stari Zakon o radu
U Službenim novinama Federacije BiH jučer je objavljena Odluka entitetskog Ustavnog suda o stavljanju izvan snage Zakona o radu, zbog neustavnog usvajanja u Domu naroda. To praktično znači kako je ponovo na snazi stari Zakon o radu.
Više od 20 dana čekalo se na objavu u Službenim novinama, koja je po Zakonu trebala biti objavljena u roku dva dana.
Novi Zakon o radu ponovo bi se trebao naći na dnevnom redu sjednice Doma naroda PFBiH 31. marta.
„Ja pretpostavljam već 31.marta bit će izvršeno usklađivanje Zakona o radu, odnosno procedure usvajanja Zakona o radu sa presudom Ustavnog suda Federacije“, rekao je za BHRT Izmir Hadžiavdić,sekretar Doma naroda PFBIH.
Nakon što je u Službenim novinama objavljena odluka Ustavnog suda Federacije BiH, i privrednicima je jasno da njihovi radnici od danas ponovo rade po starom Zakonu.
Sefudin Čengić iz Udruženje poslodavaca FBiH pojašnjava da bi eventualni zastoj stvorio ogromne probleme u reformskim propisima koje je potrebno donijeti.
U Sindikatu kažu da će se u raspravu ponovo uključiti samo ukoliko budu pozvani kao socijalni partneri.
Podsjećamo, Zakon o radu Federacije nije ustavan i poništen je sedam mjeseci nakon njegovog usvajanja, odlukom Ustavnog suda Federacije BiH.
Ovaj sud je proglasio nevažećim Zakon o radu zbog kršenja procedure kod njegovog donošenja u Domu naroda Parlamenta Federacije. Na taj način nevažeći su i svi ugovori koje su radnici potpisali sa svojim poslodavcima u Federaciji nakon usvajanja ovog zakona. Nevažeći su i kolektivni ugovori koje su potpisali Savez samostalnih sindikata BiH i Udruženje poslodavaca Federacije.
BHT1
aktuelno.ba