-
Od danas je aktivan registar za doniranje hrane Nikogladan.ba - 6 hours ago
-
Održan prvi sastanak Peer Review grupe u okviru projekta “Back on Track” - 12 hours ago
-
Uprava policije MUP TK: Upozorenje građanima u vezi prevara - 12 hours ago
-
U SKPC “Mejdan” održana “Girl’s day” manifestacija: Gradonačelniku Lugaviću uručena zahvalnica za izuzetan doprinos - 12 hours ago
-
Izložba ”Mevlud u Bosni” - 14 hours ago
-
Zanimljivosti Lokalnih izbora u BiH: Ušao u Opštinsko vijeće sa 17 glasova sa liste stranke koja je osvojila 31 glas - 14 hours ago
-
Na današnji dan rođen je Mehmedalija Mak Dizdar - 16 hours ago
-
Film „Djeda Mraz u Bosni“ otvara 13. Tuzla Film Festival - 16 hours ago
-
Održan sastanak projektnog tima za projekat “SMART STEP” u Tuzli - 16 hours ago
-
Gradonačelnik Lugavić primio predstavnike Udruženja pripadnika policije 1992–1995 “4. april” - 16 hours ago
Novi Zakon o radu u Federaciji Bosne i Hercegovine danas stupa na snagu
Kako navode federalne vlasti, zakonom se uređuje zaključivanje ugovora o radu, radno vrijeme, plate, prestanak ugovora o radu, ostvarivanje prava i obaveza iz radnog odnosa, zaključivanje kolektivnih ugovora, mirno rješavanje kolektivnih radnih sporova i druga pitanja iz radnog odnosa, ako drugim zakonom ili međunarodnim ugovorom nije drugačije određeno
Podsjećanja radi, Savez samostalnih sindikata BiH (SSSBiH) jekrajem jula organizirao proteste protiv ovog zakona i na njima je učestvovalo više od deset hiljada ljudi. Protesti su održani za vrijeme sjednice federalnog Doma naroda, no to nije spriječilo delegate da usvoje Zakon. Zakon je prošao na sjednici Zastupničkog doma federalne skupštine, ali nema podršku SBB-a, SDP-a i DF-a.
U sljedećem tekstu pročitajte zašto se Sindikat protivi ovom zakonu:
Ovo su sporne odredbe Zakona o radu: 26 razloga za protest
Premijer FBiH Fadil Novalić, pak, poručio je tokom sjednice na kojoj je Zakon usvojen kako “zakon o radu nije pitanje ni pozicije ni opozicije već pitanje budućnosti, pitanje radnika i pitanje svih građana”
Kao neka od poboljšanja u novopredloženom zakonu, naveo je integrirana i proširena prava žena, povećanje minimalnog broja dana godišnjeg odmora, uvođenje zaštite radnika privremeno ili trajno nesposobnih za rad u smislu da im radni odnos ne prestaje istekom ugovora na određeno vrijeme. Kaznene odredbe su znatno oštrije za poslodavce u odnosu na sadašnje, kad je riječ o nizu kršenja prava radnika.
“Moraju se zapošljavati mladi, spriječiti odlijevanje pameti, uvezati staž, mora se voditi računa o penzionerima i drugim socijalnim kategorijama, uvesti princip jednakosti na plaće – da isti rad bude jednako vrednovan“, poruke su premijera Novalića
EU podržava ovaj zakon koji je dio reformske agende na koju se BiH obavezala zbog evropskog puta.
Prema njegovim riječima, zakon je osnova za rješenja koja slijede: zakon o uvezivanju staža, reformu PIO sistema, podsticaje za prvo zapošljavanje i zapošljavanje nakon dugotrajne nezaposlenosti.
Zakon o radu možete pročitati na ovom LINKU.
Radiosarajevo.ba – aktuelno.ba