-
Gradonačelnik Lugavić razgovarao s predstavnicima Fondacije Friedrich Ebert Stiftung - 18 hours ago
-
Sufinansiranje energijski efikasne i ekološke javne rasvjete u 3 općine TK - 18 hours ago
-
Osigurana sredstva za projekat psihosocijalne podrške djeci sa teškoćama u razvoju - 20 hours ago
-
Održan sastanak Organizacionog odbora u povodu obilježavanja 30 godina od osnivanja i djelovanja Organizacije porodica šehida i poginulih boraca grada Tuzle - 20 hours ago
-
Podrška poslovnim idejama mladih na području TK - 20 hours ago
-
Osnovci sa područja TK polagali eksternu maturu - 20 hours ago
-
Povoljnije obavljanje stručnog osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa branilaca i članova njihovih porodica - 21 hours ago
-
Konkurs za najbolji prozni literarni rad - 21 hours ago
-
Najava događaja u BKC Tuzla: Do kraja aprila pet događaja za sve generacije - 21 hours ago
-
Gradonačelnik Lugavić: Budimo posvećeni očuvanju prirode - 21 hours ago
Neophodne vještine za posao koje traže poslodavci
Poslodavci od potencijalnih radnika sve češće traže vještine koje nije moguće dobiti uz fakultetsku i srednjoškolsku diplomu, pokazali su rezultati analize tržišta rada koju je sprovela vodeća poslovna online platforma LinkedIn.
U 21. vijeku, eri u kojoj će tržište rada u najvećoj mjeri obilježiti vještačka inteligencija i robotika, nekonvencionalne vještine poput kreativnosti, moći uvjeravanja i emocionalne inteligencije, kompanijama daju jednu dodatnu vrijednost koja ih može istaknuti na tržištu, piše MarketWatch.
Upravo je kreativnost vještina koja se već drugu godinu za redom našla na samom vrhu ‘liste želja’ poslodavaca na toj platformi, zbog toga što vodeći biznismeni smatraju da ‘njihove kompanije trebaju ljude koji svakodnevnim izazovima pristupaju na kreativan način’.
No, riječ je o profesionalnim vještinama koje je nemoguće jednostavno testirati na razgovoru za posao.
“Kreativnost radnika svakoj kompaniji ponudi jednu novu dimenziju koja u konačnome unaprijedi njihovu konkurentnost na tržištu”, tvrdi Šeril Palmer, osnivačica firme Call to Career koja se bavi profesionalnom orijentacijom.
Pet vještina koje traže poslodavci 21. stoljeća:
1. Kreativnost
2. Moć uvjeravanja
3. Saradnja i timski duh
4. Sposobnost prilagođavanja
5. Emocionalna inteligencija
aktuelno.ba / investitor