-
Manifestacijom „Shakespeare Day“ obilježen Svjetski dan knjige i autorskih prava - 19 hours ago
-
U srijedu promocija knjiga prof. Mehmedalije Hadžića - 20 hours ago
-
U Gradskoj upravi upriličen prijem za ambasadora Velike Britanije NJ.E. Julian Reilly - 20 hours ago
-
Sanacija posljedica prošlogodišnjih poplava u Teočaku - 20 hours ago
-
50.000 KM za razvoj i unaprjeđenje javne tržišne infrastrukture - 20 hours ago
-
Utvrđeni kriteriji za raspodjelu 2,1 milion KM za podršku sportu VIDEO - 20 hours ago
-
FMT: Radnici u trgovinama korak bliže neradnoj nedjelji - 22 hours ago
-
Ambasador Velike Britanije posjetio Tuzlanski kanton - 22 hours ago
-
Gradonačelnik Lugavić razgovarao s predstavnicima Fondacije Friedrich Ebert Stiftung - 2 days ago
-
Sufinansiranje energijski efikasne i ekološke javne rasvjete u 3 općine TK - 2 days ago
Istraživanja: Priznanje i zahvala ključni za zadovoljstvo radnika na poslu
Posljednja istraživanja javnog mnijenja pokazala su da su priznanja i pohvale ključni faktor za zadovoljstvo radnika na poslu.
Analizom posljednjeg izvještaja Europskog istraživanja radnih uvjeta (EWCS), Ekonomski institut Njemačke objavio je tekst u kojem se navodi da veći stepen zadovoljstva na radnom mjestu uživaju radnici koji povremeno dobiju povišicu, pohvale i koji imaju mogućnost napretka u radnom kolektivu.
EWCS je stručni centar koji već 27 godina istražuje uvjete rada u Europskoj uniji, a u posljednjem istraživanju iz 2015. godine ispitano je blizu 44.000 radnika.
Manje zadovoljni poslom bili su ispitanici koji su imali dugi radni dan, bili pod pritiskom vremenskih rokova i često prekidani u poslu. Najsretniji na radnom mjestu bili su radnici u Austriji u kojoj se 93 posto ispitanih izjasnilo da je zadovoljno na poslu.
U Njemačkoj se 88 posto zaposlenika izjasnilo da je zadovoljno, što je nešto ispod europskog prosjeka.
AA