Istraživanja: Priznanje i zahvala ključni za zadovoljstvo radnika na poslu

Posljednja istraživanja javnog mnijenja pokazala su da su priznanja i pohvale ključni faktor za zadovoljstvo radnika na poslu.

Analizom posljednjeg izvještaja Europskog istraživanja radnih uvjeta (EWCS), Ekonomski institut Njemačke objavio je tekst u kojem se navodi da veći stepen zadovoljstva na radnom mjestu uživaju radnici koji povremeno dobiju povišicu, pohvale i koji imaju mogućnost napretka u radnom kolektivu.

EWCS je stručni centar koji već 27 godina istražuje uvjete rada u Europskoj uniji, a u posljednjem istraživanju iz 2015. godine ispitano je blizu 44.000 radnika.

Manje zadovoljni poslom bili su ispitanici koji su imali dugi radni dan, bili pod pritiskom vremenskih rokova i često prekidani u poslu. Najsretniji na radnom mjestu bili su radnici u Austriji u kojoj se  93 posto ispitanih izjasnilo da je zadovoljno na poslu.

U Njemačkoj se 88 posto zaposlenika izjasnilo da je zadovoljno, što je nešto ispod europskog prosjeka.

AA

Komentari

Komentara